Каријерно вођење или целоживотно вођење, како се још назива, представља процес, услуге и активности усмерене на подршку појединцу, било ког узраста и у било ком тренутку живота, да препозна своје способности, вештине и интересовања, да донесе одлуке које се тичу образовања, обуке и занимања и да управља својом каријером.
Каријерно вођење обухвата низ активности попут пружања информација о свету рада и образовања, каријерног саветовања, радионица за развој вештина неопходних за свет рада (нпр. израда радне биографије, припрема за разговор за посао/праксу и сл.), процене способности/интересовања/личних карактеристика, различитих активности у циљу стицања увида у реално искуство света рада (нпр. сенка на послу, учење кроз рад и сл.) и друго.
Поред термина каријерног вођења, у различитим контекстима су у употреби и други, сродни термини попут професионалне оријентације, професионалног усмеравања, каријерног развоја и сл. Каријерно вођење сматра се најсвеобухватнијим појмом који укључује све ове различите типове услуга на целоживотној основи.
У нашем систему, синтагма каријерно вођење и саветовање (КВиС) је синоним за појам каријерног или целоживотног вођења који се најчешће користи у европским политикама и праксама.
Рад са појединцем не завршава се проналажењем адекватног запослења, већ се он/а прати и даље ради сталног професионалног и личног развоја, а у складу са кретањима на тржишту рада.
Текст је писан на основу публикације Европски оквир за целоживотно вођење – смернице за развој политика и система објављене у издању Европског центра за развој стручног образовања – ЦЕДЕФОП (енг. European Centre for the Vocational Training – CEDEFOP) 2026. године. Публикација у целости доступна је на веб-страници ЦЕДЕФОП-а, на овом линку.
